LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG


Luật sư tư vấn pháp luật lao động là gì? Liên hệ Luật sư tư vấn pháp luật lao động thế nào? Dịch vụ Luật sư tư vấn pháp luật lao động ra sao? Phí dịch vụ Luật sư tư vấn pháp luật lao động là bao nhiêu? Mời bạn đọc tham khảo bài viết dưới đây. Nếu bạn có thắc mắc hoặc cần được tư vấn pháp luật lao động, bạn có thể liên hệ Luật Hùng Bách qua số 0988.732.880 (Zalo) để được tư vấn, giải đáp.

Luật sư tư vấn pháp luật lao động

Ngày nay nhu cầu lao động trong xã hội ngày càng nhiều, theo đó quan hệ lao động cũng phát triển. Để bảo vệ quyền lợi của mình đòi hỏi các bên trong quan hệ lao động cần nắm rõ quy định pháp luật về lao động. Tuy nhiên thực tế không phải ai cũng nắm rõ quy định pháp luật về lao động. Đặc biệt khi có tranh chấp lao động xảy ra, việc nắm rõ quy định pháp luật lao động là điều cần thiết để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình. Thực tế nhu cầu tìm Luật sư tư vấn pháp luật lao động là phương án tối ưu đối với các bên trong quan hệ lao động. Vậy Luật sư tư vấn pháp luật lao động là gì? Thế nào Luật sư tư vấn pháp luật lao động?

Luật sư là gì?

Theo Luật luật sư 2006, sửa đổi, bổ sung 2012 thì Luật sư là người có đủ tiêu chuẩn, điều kiện hành nghề theo quy định của Luật này, thực hiện dịch vụ pháp lý theo yêu cầu của cá nhân, cơ quan, tổ chức (gọi chung là khách hàng).

Dịch vụ pháp lý của luật sư bao gồm tham gia tố tụng, tư vấn pháp luật, đại diện ngoài tố tụng cho khách hàng và các dịch vụ pháp lý khác.

Luật sư tư vấn pháp luật lao động là gì?

Tư vấn pháp luật lao động là một lĩnh vực đòi hỏi sự am hiểu chuyên sâu và nhiều kinh nghiệm thực tiễn của Luật sư trong việc hỗ trợ tư vấn pháp lý cho người sử dụng lao động và người lao động.

Luật sư tư vấn pháp luật lao động sẽ tư vấn, hướng dẫn các bên tuân thủ các định pháp luật lao động. Trường hợp tranh chấp lao động xảy ra, Luật sư sẽ là người hỗ trợ bạn giải quyết tranh chấp và là người giúp bạn bảo vệ tốt nhất quyền lợi ích hợp pháp của mình bị xâm phạm.

Luật sư tư vấn pháp luật lao động – 0988.732.880

Nội dung Luật sư tư vấn pháp luật lao động

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì nội dung Luật sư tư vấn pháp luật khá rộng. Luật sư tư vấn pháp luật lao động có thể tư vấn tất cả các vấn đề pháp lý liên quan đến quan hệ lao động mà Bộ luật Lao động điều chỉnh. Sau đây là một số nội dung phổ biến mà Luật sư thường tư vấn cho khách hàng là:

Luật sư tư vấn về hợp đồng lao động

Tư vấn giao kết hợp đồng:

  • Thẩm quyền ký kết hợp đồng lao động;
  • Hình thức hợp đồng, loại hợp đồng;
  • Quyền và nghĩa vụ của các bên;
  • Các vấn đề pháp lý liên quan đến thử việc.

Tư vấn thực hiện hợp đồng lao động:

  • Quy định chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động;
  • Tạm hoãn thực hiện hợp đồng;
  • Sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động;
  • Chấm dứt hợp đồng lao động;
  • Các trường hợp hợp đồng lao động vô hiệu, thẩm quyền tuyên hợp đồng lao động vô hiệu, xử lý hợp đồng lao động vô hiệu;
  • Các vấn đề pháp lý liên quan đến cho thuê lại lao động.

Luật sư tư vấn về tiền lương

Tư vấn về tiền lương, xây dựng bảng lương, thang lương và định mức lao động; nguyên tắc và hình thức trả lương; tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm; khấu trừ tiền lương và các quy định liên quan đến tiền lương.

Luật sư tư vấn về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi

Tư vấn về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; nghỉ lễ, tết; nghỉ hằng năm; nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương; thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người làm công việc có tính chất đặc biệt.

Luật sư tư vấn kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất

– Tư vấn quy định về kỷ luật lao động:

  • Nội quy lao động, đăng ký nội quy lao động;
  • Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động;
  • Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động;
  • Hình thức xử lý kỷ luật lao động;
  • Xử lý kỷ luật sa thải;
  • Xóa kỷ luật, giảm thời hạn chấp hành kỷ luật lao động;
  • Các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động;
  • Tạm đình chỉ công việc.

– Tư vấn quy định về trách nhiệm vật chất bồi thường thiệt hại, xử lý bồi thường thiệt hại;

– Tư vấn quy định khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất.

Luật sư tư vấn quy định riêng đối với lao động nữ, người lao động chưa thành niên và một số đối tượng khác

– Các quy định liên quan đến lao động nữ:

  • Tư vấn quy định đối với trường hợp lao động nữ mang thai;
  • Quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai;
  • Các quy định liên quan đến chế độ nghỉ thai sản,…

– Các quy định liên quan đến người lao động chưa thành niên:

  • Nguyên tắc sử dụng lao động chưa thành niên;
  • Thời giờ làm việc của người chưa thành niên;
  • Trường hợp cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi,…

– Các quy định liên quan đến người cao tuổi.

– Các quy định liên quan đến người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, lao động cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.

  • Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
  • Điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
  • Trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài;
  • Các quy định về giấy phép lao động,…

– Các quy định liên quan đến lao động là người khuyết tật.

– Các quy định liên quan đến lao động là người giúp việc gia đình.

– Các quy định liên quan đến một số lao động khác:

  • Người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật, thể dục, thể thao, hàng hải, hàng không;
  • Người lao động nhận công việc về làm tại nhà.

Luật sư tư vấn quy định về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp

Tư vấn các quy định về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp;

Tư vấn các quy định về nghỉ hưu.

Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp lao động

– Tranh chấp lao động cá nhân:

  • Tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động;
  • Tranh chấp lao động xử lý kỷ luật lao động;
  • Tranh chấp về bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
  • Tranh chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;
  • Tranh chấp lao động giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động;
  • Tranh chấp lao động về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
  • Tranh chấp về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp, tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
  • Tranh chấp lao động giữa người lao động thuê lại với người sử dụng lao động thuê lại;

– Tranh chấp lao động tập thể về quyền hoặc lợi ích.

– Tranh chấp liên quan đến lao động:

  • Tranh chấp về học nghề, tập nghề;
  • Tranh chấp về cho thuê lại lao động;
  • Tranh chấp về quyền công đoàn, kinh phí công đoàn;
  • Tranh chấp về an toàn lao động, vệ sinh lao động.

– Tranh chấp về bồi thường thiệt hại do đình công bất hợp pháp.

– Các tranh chấp khác về lao động.

Tìm Luật sư tư vấn pháp luật lao động ở đâu?

“Tìm Luật sư tư vấn pháp luật lao động ở đâu?” là câu hỏi được nhiều khách hàng đặc biệt quan tâm. Vì ai thuê Luật sư cũng muốn thuê Luật sư giỏi, tận tâm, có nhiều kinh nghiệm để hỗ trợ mình một cách tốt nhất. Việc tìm kiếm và lựa chọn một đơn vị Luật sư tư vấn pháp luật lao động chất lượng, uy tín sẽ giúp bạn hiểu rõ quyền lợi và nghĩa vụ, giải quyết vụ việc nhanh chóng, chính xác. Vậy làm thế nào để tìm được đơn vị Luật sư tư vấn pháp luật lao động uy tín?

Hiện nay bạn có thể dễ dàng tìm Luật sư tư vấn qua các trang mạng internet. Tuy nhiên để tìm được đơn vị Luật sư uy tín, chuyên nghiệp đòi hỏi bạn phải bỏ ra rất nhiều thời gian để tìm hiểu. Dù mất nhiều thời gian nhưng đây là việc cần thiết để bạn có thể tìm được đơn vị Luật sư giỏi, uy tín để đồng hành cùng mình. Thông thường bạn có thể tìm Luật sư tư vấn tư vấn pháp luật lao động qua các phương thức sau:

  • Từ sự giới thiệu của người thân, bạn bè, người quen: Đây là cách phổ biến và được nhiều người sử dụng vì qua sự giới thiệu khách hàng sẽ cảm nhận được sự tin tưởng nhất định.
  • Từ các kênh mang xã hội: Với sự phát triển của công nghệ hiện nay thì mọi người có thể tra cứu và mọi thông tin trên các trang mạng xã hội. Một vài trang mạng phổ biến người dùng có thể kể đến như google, website, facebook, instagram, tiktok,…

Tuy nhiên để tìm được đơn vị Luật sư giỏi, uy tín, chuyên nghiệp, có nhiều kinh nghiệm về lĩnh vực mà mình muốn hỗ trợ thì người dùng cần tìm hiểu nhiều hơn thông tin về Luật sư, tổ chức hành nghề luật sư, lĩnh vực hoạt động,…

Luật sư tư vấn pháp luật lao động tại Luật Hùng Bách

Luật Hùng Bách là đơn vị luật sư với đội ngũ luật sư, chuyên viên pháp lý vững kiến thức pháp lý và có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực lao động. Hiện nay Luật Hùng Bách cung cấp dịch vụ Luật sư tư vấn pháp luật lao động cho các đối tượng là người sử dụng lao động và người lao động với các nội dung như:

  1. Tư vấn và phân tích cho khách hàng nắm rõ các vấn đề pháp lý liên quan quan hệ lao động của mình:
  2. Cung cấp mẫu hợp đồng lao động phù hợp quy định pháp luật về lao động;
  3. Tiếp nhận thông tin, tài liệu mà khách hàng cung cấp, nghiên cứu hồ sơ, vụ việc của khách hàng;
  4. Tư vấn cho khách hàng các phương thức giải quyết tranh chấp lao động theo quy định;
  5. Soạn thảo văn bản, đơn từ cần thiết cho khách hàng như công văn, đơn khiếu nại, đơn khởi kiện, đơn kháng cáo, đơn yêu cầu giải quyết việc dân sự, văn bản ý kiến…
  6. Hướng dẫn khách hàng thu thập hồ sơ, tài liệu có lợi cho mình;
  7. Tư vấn, hướng dẫn khách hàng chuẩn bị hồ sơ khởi kiện;
  8. Luật sư đại diện khách hàng thoả thuận, thương lượng;
  9. Luật sư tham gia tố tụng với tư cách bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho đương sự tại Toà án;
  10. Tư vấn, hướng dẫn, hỗ trợ khách hàng kháng cáo bản án;
  11. Hỗ trợ khách hàng giải quyết tranh chấp lao động theo quy định của pháp luật.
  12. Dịch vụ Luật sư tư vấn pháp luật lao động thường xuyên cho doanh nghiệp,…

Liên hệ Luật sư tư vấn pháp luật lao động – Luật Hùng Bách

Nếu bạn cần Luật sư tư vấn, hỗ trợ, bạn có thể liên hệ Luật Hùng Bách theo một trong các cách sau:

Phí dịch vụ Luật sư tư vấn pháp luật lao động

Phí dịch vụ Luật sư tư vấn pháp luật lao động tại Luật Hùng Bách như sau:

  • Tư vấn các vấn đề pháp lý về lao động MIỄN PHÍ qua Hotline: 0988.732.880 (Zalo).
  • Tư vấn chuyên sâu bằng Thư tư vấn: Phí từ 3.000.000đ.
  • Tư vấn trực tiếp tại Văn phòng: Phí 500.000đ/giờ hành chính.
  • Hỗ trợ soạn đơn khởi kiện, đơn khiếu nại, văn bản tố tụng,…: Phí từ 1.000.000đ.
  • Luật sư đại diện thương lượng, hoà giải từng buổi: Phí từ 5.000.000đ/buổi làm việc.
  • Luật sư đại diện thương lượng, hoà giải trọn gói: Phí từ 10.000.000đ/vụ việc (tối đa 3 buổi hoà giải).
  • Luật sư tham gia bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của khách hàng tại Toà án: Phí tuỳ từng vụ việc.

Nếu bạn cần Luật sư tư vấn pháp luật lao động hoặc cần được báo phí cụ thể, bạn có thể liên hệ trực tiếp Luật Hùng Bách theo số 0988.732.880 để được tư vấn và báo phí dịch vụ.

Trân trọng!


Cloud.

5/5 - (2 bình chọn)

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *